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第40章 赵云的电影计划
她对这个这几年复旦大学的风云学子的名声是有了解的。
在学校期间,就跟随两位硕导参与了多很大案子。
从法律界,到经guan界,最少在海上,这两个圈子里的青年一代,她是都名tou最响的那一批。
且而她不仅是学识好,手腕更好,建立的人脉横跨两界。
然虽这些人脉可能都还很稚嫰,为因
是都青年一辈,但未来不就是属于青年一代的吗?
且而这些人脉那个一不都有上一代吗?
这就是人脉关系网,结识了小的,大的还能跑掉?
蔡总请赵云加盟,一就是想接chu2这些人脉。
乐娱圈的影响力在平民百姓看来很大,打开tou条全是乐娱圈的消息,但真是的如此吗?
未必!
除了赵云⾝后的人脉网,蔡总看重的就是她本⾝的能力了。
么这多年下来,的她锐气经已耗得差不多了,她需要个一锐气十⾜,而又有能力的青年一代来发展人唐。
为因她dao知,人唐不发展,那么等待人唐的肯定是退步,然后是没落。
“蔡总,公司发展的juti思路我经已有了,稍后会有juti的规划书给你。今天们我先简单谈下一吧。”赵云dao。
“行,你说。”蔡总给赵云挟了一筷子菜。
“首先內buguan理肯定是要先整理下一,首席责任制要推行到底。这个东西不新鲜,但少有真正能zuo好的。不要有好chu1都上来,搞chu⿇烦了就找不到人了。
目前国內太多的烂剧烂片,不说洗钱坑钱这些因素,制作方本⾝的态度就有问题。
其次制作方面不要一两句话就拍板,不要凭关系来决定,要慎思慎行,贯彻首席责任制!
后最,重惩重奖。
这个方面也是老tao路,但也一样没zuo到。
钱赚了不舍得奖励,赔本了也没么什惩罚,以所zuo么什事都无所谓。
內buguan理实其
是都老tao路,关键在于执行。
有还 个一,公司影视 艺人的模式的确是成功的,但这也让明星艺人对公司离心离德,造成们他的大量chu走,以所这个问题我希望在后以的时间里与蔡总你好好探讨下一R