（二百零四）湖人的分裂隐患

起初，杰森。ba斯力主球队签约范甘迪，是看重了他的铁血和防守理念。最初两人私jiao不错，可随着赛季的shen入，两人在理念上分歧愈发明显。ba斯认为范甘迪在使用新人上水准不够，浪费了他卓越的引援，同时范甘迪过于看重防守，球队节奏太慢导致打得比赛不够jing1彩。而范甘迪则认为ba斯guan得太多，他是个控制yu非常qiang的人，对此很是不满。若不是科比和两人jiao情都很好，从中几次斡旋，可能两人早已撕破脸了。

（小典故：史上范甘迪控制yu非常qiang，除了助教锡伯杜——就是未来公niu的那位铁帅——以外不让任何人参与对姚明的培养。火箭总经理dao森曾指导过大梦脚步技术，是球队的功勋元老。可dao森指导姚明技术居然遭到了范甘迪的批评，这件事间接导致了dao森辞职离队，进一步导致了著名的达雷尔。莫雷升职为火箭经理。而莫雷一年后就以火箭季后赛首lun失利为借口解雇了范甘迪，启用了shen受球员爱dai的阿德尔曼）

通常来说，一支nba球队的guan理层最he心的人wu是总经理（这个总经理只是个概称，每个球队juti负责运营jiao易的负责人职务可能有所不同。比如库普切克此时是湖人队篮球运营bu副总裁，而骑士的丹尼。费里则是gm）和主教练，可湖人比较特殊。总经理库普切克能力很qiang，却对ba斯家族高度服从。在选秀jiao易等问题上大权在握的实质人wu是只挂了一个球探职务的杰森。ba斯。ba斯不仅仅是球队老板的亲孙子，他在运营中独ju慧yan，几次漂亮的运作确实赢得了球队各级工作人员的认可。他和范甘迪这两位大佬维持着表面的和谐，对于湖人而言是很重要的。

就在猛龙一战后的第二天，这一天是湖人的休息日。经过了一天的训练后，奥多姆主动邀约杰森。ba斯，两人找了一家僻静的小酒吧坐下攀谈起来。

ba斯前世是湖人球迷，球龄没有远飞那样长，正是从05年前后开始关注nba的。所以他对于奥多姆抱有qiang烈的好gan，在他看来，奥多姆是湖人艰难时期唯一能给予科比以支持的明星级帮手。其他的一些球员，像米姆、布朗之liu只是无能之辈。而日后08-10三年湖人取得了两冠一亚的优异战绩，正是奥多姆牺牲了自己的首发位置，承担起了板凳领袖的责任。后来他也被评为最佳第六人，也成为了湖人队史上唯一获得这项殊荣的球员。

可今天奥多姆却显得吞吞吐吐的。不过男人和男人之间还是很容易找到话题，ba斯知dao奥多姆喜好meise，故意和他聊了聊女xing的话题，并主动为其斟酒。很快奥多姆就打开了话匣子。

“我的老朋友拉ma尔，今天你约我到底是想聊些什么呢？”ba斯一看气氛差不多了，趁热打铁引到了正题上。

“这件事情，我有点越权了，甚至可能超chu你的权限了。但我是为了球队好，所以不吐不快。”奥多姆也喝了几杯，酒jing1上脑说话也随便了起来。

“请讲。”

“我非常喜huan洛杉矶这座城市，我想在这里一直打下去。但我对我们的主教练有些困扰。”奥多姆终于说了实话：“这家伙的战术太luantao了，杰森你不知dao，他有5tao基本战术，每tao基本战术可以划分为七八条juti的战术，每个juti战术又有三四zhong变化，加在一起有足足150条战术！他让我们每个人每个球都要an他的战术去走位，把我们当成机qi人啊！正常人怎么可能记得住这么多战术呢？”

“这。。。